職能重點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì):用數(shù)據(jù)說(shuō)話對(duì)工作難度系數(shù)打分
?? 2月18日、24日,市中心醫(yī)院召開(kāi)了2016年職能重點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì),院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了會(huì)議。
?? 本著客觀、公正、公開(kāi)的原則,28個(gè)職能科室負(fù)責(zé)人采用ppt的形式就2016年重點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要,量化工作指標(biāo),以數(shù)據(jù)說(shuō)話,明確科室努力方向,并進(jìn)行難度系數(shù)自評(píng)、互評(píng)。最后統(tǒng)一匯總評(píng)分表計(jì)算出各科室實(shí)際工作難度,用于綜合評(píng)價(jià)年工作進(jìn)展程度和完成情況。
?? 通過(guò)這種形式的匯報(bào)會(huì),既能做到各職能科室之間相互溝通與交流,又避免工作落實(shí)不到位、協(xié)作不配合等現(xiàn)象,進(jìn)一步提高了職能科室服務(wù)臨床的能力和工作效率。
?